'Durven is je evenwicht verliezen. Niet durven is uiteindelijk jezelf verliezen'. Søren Kierkegaard

‍

Wanneer is coaching nuttig?

Het inzetten van coaching kan verschillende redenen hebben en verschillende doelen dienen. Het is belangrijk om dit goed te bespreken en te formuleren bij de start. Door coaching creëer je voor jezelf rust en ruimte. Waardoor je op andere manieren naar vraagstukken kunt kijken. En nieuwe perspectieven ontdekt. Of op een andere manier naar jezelf gaat kijken. En moedige keuzes kunt maken.

‍

Als je een ontwikkelingsvraagstuk hebt

Je wilt graag....

• Jouw skills op bepaalde punten vergroten.
• Groeien in jouw leiderschap.
• Meer invloed en meer eigen keuzes maken.
• Jezelf beter positioneren.
• Effectiever communiceren.

‍

Als je niet helemaal lekker in de wedstrijd zit.

Je wilt graag....

• Minder stress ervaren en beter in je vel zitten.
• Het werk beter kunnen loslaten.
• Meer zelfvertrouwen voelen
• Een betere relatie krijgen met jouw baas of collega's.
• Meer regie nemen en eigen keuzes maken.

‍

Als je een stap wil maken in je loopbaan

Je wilt graag zicht op....

• Datgene wat je drijft en energie geeft.
• Het soort omgeving waar je het beste past.
• Welke waarde jij toevoegt.
• Hoe je dit aanpakt.

‍

We hebben allemaal onze eigen unieke kwaliteiten. Maar óók blinde vlekken en vastgeroeste patronen. Niemand uitgezonderd.

‍

Praktisch

• Coaching gesprekken op kantoor in Rotterdam, gratis parkeren.
• Online is ook mogelijk.
• Intensiteit en frequentie stemmen we samen af.
• Een kennismakingsgesprek kan altijd.
• Mocht je in dienst zijn, misschien is er budget voor jouw traject?
• En om maar gewoon eerlijk te zijn, ik hanteer geen aparte tarieven voor particulieren.